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Titel
Text copied to clipboard!Rechtsdirektor
Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen und engagierten Leitenden Juristen, der die rechtliche Gesamtverantwortung für unser Unternehmen übernimmt. In dieser Schlüsselposition sind Sie für die Entwicklung, Umsetzung und Überwachung aller rechtlichen Strategien und Verfahren verantwortlich. Sie beraten die Geschäftsleitung in allen rechtlichen Belangen, stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sicher und vertreten das Unternehmen gegenüber externen Partnern, Behörden und Gerichten.
Als Leitender Jurist arbeiten Sie eng mit internen Abteilungen wie Finanzen, Personal, Einkauf und Geschäftsführung zusammen, um rechtliche Risiken frühzeitig zu erkennen und zu minimieren. Sie sind verantwortlich für die Ausarbeitung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen, die Bearbeitung von Rechtsstreitigkeiten sowie die Überwachung der Einhaltung von Datenschutz-, Arbeits- und Handelsrecht.
Darüber hinaus führen Sie ein Team von Juristen und Rechtsreferenten, fördern deren fachliche Weiterentwicklung und sorgen für eine effiziente Arbeitsweise innerhalb der Rechtsabteilung. Sie beobachten kontinuierlich gesetzliche Änderungen und deren Auswirkungen auf das Unternehmen und entwickeln entsprechende Handlungsempfehlungen.
Ein hohes Maß an Integrität, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke ist für diese Position unerlässlich. Sie sollten über ausgezeichnete analytische Fähigkeiten verfügen und in der Lage sein, komplexe rechtliche Sachverhalte verständlich darzustellen. Wenn Sie eine strategisch denkende, durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit fundierter juristischer Ausbildung und mehrjähriger Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Leitung der Rechtsabteilung und Führung des juristischen Teams
- Beratung der Geschäftsleitung in allen rechtlichen Angelegenheiten
- Vertragsprüfung, -erstellung und -verhandlung
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien
- Vertretung des Unternehmens gegenüber Behörden und Gerichten
- Überwachung von Rechtsstreitigkeiten und Koordination externer Kanzleien
- Analyse rechtlicher Risiken und Entwicklung von Risikominimierungsstrategien
- Schulung von Mitarbeitenden zu rechtlichen Themen
- Beobachtung gesetzlicher Änderungen und Ableitung von Maßnahmen
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur rechtlichen Unterstützung
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit zweitem Staatsexamen
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Fundierte Kenntnisse im Wirtschafts-, Arbeits- und Vertragsrecht
- Erfahrung in der Führung von Teams
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Analytisches Denkvermögen und strategisches Handeln
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office und juristischen Datenbanken
- Hohes Maß an Integrität und Verantwortungsbewusstsein
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Leitung einer Rechtsabteilung?
- Wie gehen Sie mit komplexen rechtlichen Fragestellungen um?
- Welche Rechtsgebiete zählen zu Ihren Spezialgebieten?
- Wie stellen Sie die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften im Unternehmen sicher?
- Haben Sie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Partnern?
- Wie führen und motivieren Sie Ihr juristisches Team?
- Wie bleiben Sie über rechtliche Entwicklungen informiert?
- Welche Rolle spielt Compliance in Ihrer bisherigen Tätigkeit?
- Wie gehen Sie mit Interessenskonflikten um?
- Welche Erwartungen haben Sie an Ihre zukünftige Position?
